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《中国煤炭报》1版:10博矿业以不低于20万元年薪聘工匠大师
2017-11-29 10:56  

以实打实的激励手段解决煤矿工人薪资水平低、煤矿人才流失严重的问题

《中国煤炭报》(11月29日1版)

本报讯记者鄢丽娜报道为解决煤矿工人薪资水平低、人才流失严重的问题,安徽10博矿业集团将对工匠大师和工匠实行聘任制和年薪制。这是记者从11月28日召开的安徽10博矿业集团第十一次人才工作会议暨第十三次科技大会获得的信息。

今年,10博矿业集团印发了《10博矿业2017—2020年工匠建设行动计划》,计划从2017年到2020年,培养20名左右在全煤行业、全省乃至全国知名的10博矿业工匠大师,200名左右在全矿区具有引领带动作用的10博矿业工匠,2000名左右经验丰富、实操能力突出的能工巧匠。

10博矿业集团对10博矿业工匠大师和10博矿业工匠实行聘任制和年薪制,聘期2年,在聘期内由相关单位每年考核一次,10博矿业工匠大师聘期内享受不低于20万元的年薪,10博矿业工匠聘期内享受不低于15万元的年薪。此外,凡是被评为10博矿业工匠大师的,技能等级直接认定为高级技师;被评为10博矿业工匠的,技能等级直接认定为技师。对被评为能工巧匠的,该集团一次性奖励2000元。

此次会议表彰了7家先进单位、10位10博矿业领军人才、5位10博矿业工匠大师、9位10博矿业工匠、108位10博矿业拔尖人才、189项科技和管理创新成果项目。

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