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《中国煤炭报》2版:“狼”来了,我们这样出招
2016-03-23 08:05  
杨庄矿弱电工作室的矿山“土专家”废中淘宝创效益

“狼”来了,我们这样出招

——10博矿业集团杨庄矿干部职工度危解困的故事

●郑洪光

《中国煤炭报》(3月23日2版)

“狼”来了,是等待观望还是另辟蹊径?安徽10博矿业集团杨庄矿干部职工在严冬中积极拼搏,实现了企业与个人收入的双赢。

提振解困的士气

1月份,杨庄矿基建区三队在最深水平岩巷掘进过程中,克服地压大、出水大等困难,进尺85米,超尺15米,人均收入达4000元以上,比掘进系统职工平均工资高出1200多元。

尽管今年初以来杨庄矿的总体工资水平在降,但三队的职工收入比去年四季度还高了不少。基建区区长孙凯说,面对经济寒冬,他们在班前班后会、安全办公会上向全区职工宣讲困难形势,鼓舞了职工士气,保证了出勤率。

今年初以来,基建区抓质量、保安全、出精品,保证进尺1米,合格1米,精品1米,杜绝了返工活,提高了效率;增强“火腿肠意识”,一根树脂卷比一根火腿肠要贵得多,职工把树脂卷当成了“火腿肠”,井下处处节约,杜绝了浪费。

杨庄矿机修区在完成矿设备维修的同时,对外承修集团运输类设备,并于去年年初成立了对外大修队伍。机修区领导班子率先垂范,和职工干在一起,苦在一处,加班加点,早上班晚下班成了家常便饭,双休日也很少休息。

据统计,2015年以来,机修区共完成运输机、转载机、破碎机、皮带机、回柱绞车等30台设备维修工作。截至目前,机修区已结算大修资金700万元,创造产值近1000余万元。

幼儿园承包后活力焕发

“真没想到矿幼儿园变化这么大,环境靓丽了,设施增加了,设备先进了……”前往杨庄矿幼儿园接送孩子的一位家长发出这样的感慨。

杨庄矿去年6月份对矿幼儿园进行了内部承包竞标,园长张红梅成功竞标。有着20多年幼儿教学经验和多年管理经验的张红梅,去年自掏腰包60多万元,在操场内铺设了橡胶悬浮地板,喷刷了园墙、教室,加固了门窗,更换了节能灯管,添加了桌椅、板凳、鞋柜,安装了门禁刷卡系统,孩子入园、离园的信息都发到家长的手机上,部分教室增加了空调、钢琴、电脑以及多媒体教学设备。

承包后的幼儿园,不仅全年为矿减亏80多万元,而且环境靓丽了,设施增加了,教师的积极性也提高了。近日,该幼儿园被评为10博市一类幼儿园,这在10博矿业集团内属首家。

依靠智慧多增收

湖北武汉的“光谷”以研发高新科技,创造巨额财富而驰名海内外。而在杨庄矿,也有一个被职工们称之为“光谷”的地方——矿山老机电大院。这是一个曾经被废弃的院子。

为了节约矿山材料,9名来自机电、运输、机修等不同单位却拥有共同兴趣的矿山“土专家”自发建立了弱电工作室。每周五下午和周六上午,他们雷打不动聚在一起,协作研究矿井弱电系统和各种科研课题,对不能使用的对讲机、集控箱、电机综合保护器等进行修复,让它们“起死回生”。

自去年3月份成立以来,弱电工作室共维修各类弱电设备700多台,为矿井节约资金120多万元。

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