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夕阳正当红 余热生光辉——记芦岭矿“五老”宣讲团
2019-05-06 08:25 徐艳萍 


在芦岭矿十里矿区常年活跃着一支由生产一线离退休的老干部、老战士、老专家、老模范、老教师组成的“五老”宣讲队伍。他们不顾年事已高,不计时间、不图报酬,以关心下一代工作为己任,紧紧围绕矿井安全稳定和发展,做了大量富有成效的工作,他们的事迹于平凡之处见高大,细微之处见真情,发展之中见责任,奉献之处见先进。从他们身上更是展示了“五老五不老”的精神风貌,是全矿职工的学习榜样。

人老心不老

5名年过花甲的离退休老人放弃了儿孙绕膝承欢、颐养天年的安逸生活,满怀着对矿山的挚爱和对青少年一代关爱之情,以关工委依托,自愿组成了芦岭矿“五老”安全宣讲团。他们身退心不离,积极参加矿上的各类会议、离退休人员座谈会和形势政策宣讲会,及时收看矿区新闻,详细了解矿区发展动态,并主动配合矿上,在离退休人员中大力宣传企业发展的美好前景,认真做好解疑释惑,“化血活瘀”工作,尽力维护全矿安定团结的发展大局。针对各阶段不同的安全工作重点,下区队、进班组、甚至井下生产现场,积极开展形式多样的义务安全宣教活动,他们深入家庭、学校和社区,建立制度,健全网络,大力开展青少年关爱行动和“老少共建”活动,促进了矿井的稳定和谐,促进了青少年的健康成长,为创建美好“新芦岭”的打下了坚实的根基。

人老观念不老

“五老”宣讲团成立以来,他们坚持每周三次的集体学习不间断,始终把不断提高自身的学习能力,作为更新观念,确保思想常青的重要手段抓实抓好。为了增大信息接受量,扩大知识覆盖面,她们还学会了电脑操作,利用网络汲取知识,外购学习光盘和各类资料,认真学习了解党的先进理论、方针政策,组织老同志到集团公司新区和外地参观学习,开阔眼界,增长见识,实地感受发展新气象,确保了观念不老、思想不僵。

观念的更新,荣誉观、人生观、价值观也随之升华。大量卓有成效的工作,使他们的凝聚力和影响力不断增强,多次受到了省、市和集团公司关工委的表扬,成为矿区关心下一代工作一个响当当的品牌。面对赞誉,他们处之淡然,仍然是默默无闻、一如既往地为矿井安全出谋划策,为稳定奔走尽力,为青少年热情服务。

人老精神不老

“拼搏奉献、艰苦奋斗、乐观向上不服老”是“五老”宣讲团精神的真实写照。“五老”宣讲团成立以来,每周五都会开展下基层宣讲活动,不管雨雪,不管寒暑,长期雷打不动。他们对矿井30年间亲身经历的各类安全事故,进行了系统的梳理分析,撰写出《煤矿工伤事故分析》、《煤矿安全隐患分析》、《以史为鉴警示后人》等讲稿10余篇,现身说法,现场说教,在职工思想上产生了同频共振谋安全的良好效果。近年来,他们先后深入到科区近200多个班组,开展安全宣讲和安全文艺演出300余场,受教育者2万多人次,帮教“三违”和安全隐患重点人400余人,成为芦岭矿安全生产齐抓共管的一条坚固防线。

人老思想不老

作为一个投产50年的老矿,芦岭矿现有青工、中小学生、社区待业青年近5000人。他们的健康成长,不仅关系到本人,而且关系到千家万户,关系到矿井的稳定和发展。为此,他们创新方式方法,因人施教,牵头开展了爱国主义教育影片播放周、参观烈士陵园、中小学生“三五”小红旗手竞赛等活动,促进了青少年思想道德建设的稳步推进;把青工“五心”教育和企业文化宣教有机结合起来,组织老同志讲述煤矿创业史,加强岗位职业道德教育,主动参与职工技术培训班授课;重视和加强家庭教育,采用家长学校、经验交流会、示范课等形式,与学生家长互动交流,培养他们正确科学的教子方法,弘扬中华民族传统美德,促进了人际和家庭的和谐。

人老经验不老

老同志工作和生活经历丰富,经验很多、很实用,但宣讲团老同志们并没有因此而停滞不前,而是在充分发挥过去经验优势的基础上,认真总结新做法,提炼新经验。如安全宣教工作,他们把以往的工作经验与当前先进的安全理念有机融合,编写了《安全十想》《安全十问》《安全十要》等好懂易记、朗朗上口的安全口诀,在职工群众中进行宣讲,受到干部、工人普遍欢迎。他们又组织成立了“五老”安全文艺宣传队,改编出豫剧、泗州戏、黄梅戏等安全戏曲小段,让职工在文艺陶醉中领悟安全之理。

芦岭矿“五老”宣讲团用自己的辛勤劳动推动着矿井安全和谐发展,在创建和谐美好“新芦岭”征程中燃烧自已的光和热。

 

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