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公司要闻
工程建设公司职工培训注重实效
2015-05-20 08:50 王涛、彭红梅 

工程建设公司注重职工培训,通过实施全员考试,现场提问,综合考评等措施,真正让员工把岗位职责、安全知识等入心入脑,保障公司稳定健康和谐发展。

强化全员考试。由安监处制定培训计划,技术组和安监员共同出题,每月组织一次全员应知应会考试,检验职工安全知识掌握水平,了解职工安全知识短板,提高培训的针对性,形成全员培训考试工作的长效机制。

创新警示教育。把安全生产事故案例进行整理分类,结合工作实际,有针对性地开展安全警示教育活动。结合事故案例内容,在让员工接受安全警示教育的同时,带着问题去接受安全培训,提高安全培训教育活动的效果。

强化学习考核。通过例会学,班中用,班后评,让职工岗位知识熟记于心,付诸于行。同时,干部跟班入井,都要对职工进行以岗位应知应会为内容的提问,在调度会上,对班队长不定时进行顶板管理相关内容的提问,激发职工班队长认真学、反复学、深入学的积极性和主动性,确保安全生产。

(责编 姚春雷)

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