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公司要闻
【凡人风采】许疃矿最年轻采煤区长田平关首任书写辉煌“答卷”
2020-03-30 09:34 王伟 沈涛 

 

凭借着积极奋发、坚韧不拔的品格,严谨细致、雷厉风行的作风,吃苦耐劳、永不服输的精神,时时冲锋在前、处处带头垂范,带领综采三区150名干部职工在2019年、首个任职年内实现全年零轻伤以上事故,安全回采原煤120.78万吨。他就是1986出生、许疃矿综采区历史上首个最年轻的综采区区长田平关。

 

生产中遇到困难时,田平关总是以“身为一名党员干部就应冲锋在前、敢打硬仗”的精神来激励自己,用多年所学的知识和经验,把实干和巧干巧妙结合起来,带着全区攻下一个又一个困难。2019年1月份,综采一区回采的72314工作面遭遇一条落差5m、走向延伸190m、倾向延伸238.5m的正断层,现场条件一天一个变化。为了工作面的安全回采和职工队伍的稳定,刚上任的田平关天天是凌晨5点下、傍晚5点上,研究好应对方案再下,盯现场,定举措、把落实,每天工作都在20小时以上。上班时,别人跟着他的脚步;升井时,他跟踩着职工的脚印。连续50多天,在他全身心扑的投入,身体力行的带领下,不仅实现了安全高效过断层,还进一步凝聚了全区“盯得住、跟得上、攻得下”的团队精神。

生产中他是行家,管理上他是能手。2019年5月他从综采一区调入综采三区担任区长一职。综采三区是一个原班人马被抽走,由老区炮采队伍置换组建的一个年轻区队,综采技术经验严重不足;全区职工86%的小学文化水平,致使全区教育培训工作成了一个“老大难”。面对困难,田平关选择了主动出击,接过了职工安全培训的“教鞭”。把功夫下在平时、抓在细微,积极深入到各班组去,到问题多的班队中间去,切实弄清职工究竟在想什么,将问题的根源摸清摸实摸准了;摒弃了以往大而全的培训方式,坚持从大处着眼、实处着手,提出了以“营造小环境,开办小课堂,用好小载体,传承小绝活,活用小奖励”为基础的 “五小培训管理法”,盘活了教育资源,激发了职工学习的热情,促进了全区人人重视、积极参与安全培训氛围的形成。在2019年第九届“名师高徒”大赛上,该区液压支架工刘杰获得了“首席名师”称号,毛伟获得了徒弟组第二名。其中,刘杰更是凭借着过硬的技术成功当选“10博矿业工匠”。

“工作中他是区长,生活中他却像兄长” 这是职工对他的评价。作为南部矿井,职工都是远离亲人。为了让职工能够全身心的投入到工作中,他充分利用工人村集中居住的便利条件,经常深入到职工当中,了解职工所思所虑,对职工反映的问题和意见及时给予答复,针对不同时期职工所关心的热点、难点、焦点和各种不良因素,进行超前分析,耐心帮教,解决实际问题,稳定职工情绪。去年5月,单位机电队职工梁亚东妻子面临生育,妊娠高血压危险,孩子在育婴箱里观察,一时间所有的重担压在了梁亚东身上。了解到情况后,田平关一边联系梁亚东,开解他的压力,帮助他办理请假手续;一边组织全区人员捐款,并将10000余元捐款交到梁亚东的手中,帮助这个家庭渡过了难关。一年来,他家访职工125人次,写下“党员干部联系职工电子档案”家访记录158篇,为85名职工更改休班近500多次,帮助职工解决家庭纠纷26起……他用自己一言一行,感染着身边每一位干部职工,用一举一动,凝聚着全区合力。


(责编 梁尚文)

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