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【不忘初心牢记使命】抓好“五字”关键 提升调研实效
2019-07-22 19:08 骆永祥 

抓好“五字”关键 提升调研实效

——10博矿业集团党委主题教育调研工作侧记

7月9日上午,10博矿业集团党委书记、董事长王明胜到临涣焦化,围绕“国有企业纵深推进全面从严治党面临的问题及对策”主题,召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研座谈会。临涣焦化、中利发电、童亭矿、临涣矿、袁店一矿、青东煤业、临涣选煤厂7家基层单位党委主要负责人,临涣焦化基层党支部书记及党员代表参加座谈会。座谈会上,王明胜面对面听取意见,实打实检视问题,充分听取基层不同层次的党员干部对10博矿业集团领导班子、领导干部改进工作的意见和建议。

7月9日下午,10博矿业集团党委又召开了“不忘初心、牢记使命”群团座谈会。座谈会上,王明胜与10博矿业集团部分工匠大师、劳动模范、职工代表等亲切座谈。与会人员结合工作实际,以问题为导向,围绕安全生产、经营管理、职工培训、思想工作、职工生活等方面,敞开心扉,畅所欲言。

在这之前的6月22日上午,10博矿业集团党委副书记、总经理方良才到华塑股份调研指导工作。连日来,10博矿业集团党委副书记、10博矿业董事长孙方,10博矿业集团党委常委、纪委书记周伟,10博矿业集团党委常委、10博矿业总经理葛春贵,10博矿业集团党委常委、10博矿业副总经理程真富、张其广以及其他领导分赴百里矿区,深入厂矿调查研究,听取意见,查找问题,指导工作。调查研究是我们党一贯的优良传统和作风,也是做好各项工作的根本。在本次主题教育中,10博矿业集团党委按照中央及省委要求,认真贯彻习近平总书记关于调查研究的重要文章精神,着眼“深、实、细、准、效”,精心筹划开展调研工作,为主题教育取得实效奠定基础。

以“深”为先。10博矿业集团党委按照主题教育总体部署,要求全体副处级以上领导干部在主题教育开始阶段就必须根据工作需要和实际情况开展调研,并提出“深入基层、深入一线、深入实际、深入群众”的根本要求,促使党员领导干部扑下身子查找问题、沉下心来聆听意见。

目前,集团500余名副处级以上领导干部均结合工作实际开展调研工作,并由10博矿业集团巡回指导组对调研安排进行审核,确保调研工作不跑偏、见成效。10博矿业集团党委印发了主题教育征求意见表,围绕“四个找一找”“四聚焦四检视四反思”等方面,广泛征求基层单位和职工群众对10博矿业集团领导班子及成员、机关各部门的意见和建议,并以此为基础指导基层开展诊改。

以“实”为本。调查研究目的是发现问题、解决问题,10博矿业集团党委要求各级领导干部在调研主题的选择上必须从实际出发,务求实效。10博矿业集团领导班子成员根据职责与分管范围,分别确定了调研主题,调研内容涵盖党的建设、安全管理、思想建设、战略规划、信息化建设、党风廉政建设、经营管控、人力资源建设等各个方面,主题鲜明,重点突出,切实做到从实处着手,在实处落地。厂矿领导也是着眼实际,使调研工作落到实处。临涣矿党委10名班子成员分别确定了调研课题和方向,分管安全生产的班子成员调研的侧重点放在安全管理、产能提升、“一通三防”“四化三减”等方面,其他班子成员调研的侧重点放在党建和思想政治工作、作风建设、经营管理等方面。通过进科区、下班组、跑现场与干部职工交流谈心,看图纸、研方案、明思路、出举措,来解决当前矿井安全生产、发展建设存在的突出问题。针对矿井外委单位多、职工队伍构成复杂的实际,在调研中,矿领导分别深入到在矿工作的综采安拆分公司、钻探公司、工程处等单位的项目部,与干部职工面对面交流,听取意见建议,了解实际困难,帮助解决问题。同时在全矿上下开展了“如何抓好安全工作”专题调研,全矿145名主管技术员以上管技人员,人人参与调研,人人写出了调研报告,对矿井安全管理工作进行一次全员大反思,找问题、剖根源、查病灶,提出改进意见。

以“细”为法。为认真落实基层减负年部署,力戒形式主义,10博矿业集团党委要求各级领导干部要细致制定、统筹安排调研计划,并报由巡回指导组审核,防止出现重复调研、扎堆调研。10博矿业集团领导班子成员调研安排均先由领导个人与调研单位进行沟通,确定调研时间和调研方式,并报送主题教育领导小组办公室进行统筹,确保调研工作有序开展。10博矿业集团分管安全生产的领导以此次调研为契机,安排布置“一通三防”、地测防治水及防火会战方面的调查研究。矿区安全生产技术干部认真检视自身在认识上、技术上、管理上、作风上存在的不足,转变作风,掯住问题,严盯现场,狠抓落实,找准找全重大灾害防控存在的突出问题,列出清单、挂图作战,真正把问题整改到位,补齐管理上的短板和专业上的偏科,用心用功抓好重大灾害防控,推动主题教育与安全生产工作深度融合、相互促进。

以“准”为要。调研工作贵在精准,10博矿业集团党委要求领导干部要提高调研的精准度,针对不同调研主题和调研单位实际,丰富调研方式,提高调研效果。10博矿业集团领导班子成员均根据不同的调研内容,确定了不同的调研方式,如党建工作调研主要采取座谈方式,安全生产调研采取井下现场调研方式,经营管控调研采取座谈交流、发放意见表等方式,以差异化体现科学性。基层各单位领导也是结合实际,选取不同的调研方式,进行精准调研。如相王医疗健康公司党委将调研活动与公司发展的中心工作相结合,与“我让患者更满意”的医德医风建设活动相结合,在工作实际和患者需求间找差距、查不足,围绕医疗水平、环境卫生、服务质量等方面,针对一件事、一个点作出调查和整改。

以“效”为用。调研的根本在于实效性,在于指导实践,在于推动发展。为防止调查研究一窝蜂、走过场,10博矿业集团党委要求全体副处级以上领导干部必须根据调研情况总结调研成果,形成调研报告,并报送主题教育领导小组办公室审核评比,确保调研效果。同时要求各级领导干部要将调查研究与检视问题相结合,在调研过程中广泛征求意见、听取建议,在调研过程中寻找用党的创新理论指导实际工作的方式方法,推动主题教育“四个步骤”充分融合。如许疃矿党委立足实际,将调研活动与安全生产中心工作有机结合,在全矿23个党支部中开展安全寄语征集活动。信湖矿党委、铁运处党委等针对职工工作和生活中存在问题进行调研,为职工群众解决了实实在在的难题。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,10博矿业集团党委以及矿区各单位党委沉下心、静下神、扑下身,深入基层了解民情所需、掌握民意所牵、把握民生所急,破解职工群众最关心、最现实、反映最强烈的热点焦点问题,进一步理顺了企业安全、生产、经营及发展中的难点、重点环节,推动主题教育真做真为、走深走实、长治长效。


(责编 梁尚文)

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