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本网时评:坚持以人为本,广泛凝聚共渡难关正能量
2016-02-08 16:27 集团公司特约评论员 

越是企业经营困难,越要坚持以人为本,着力改善民生,确保矿区稳定,凝聚攻坚克难的强大力量。

坚持以人为本,就要坚持共享发展,着力增进职工福祉。让广大职工生活得更加幸福美好,是10博矿业一贯坚守的办企宗旨,也是10博矿业不懈追求的奋斗目标。面向“十三五”,必须把民生需求作为发展的根本导向,让广大职工更多更好地共享改革发展红利。要更加注重职工多元化、多层次需求,深入具体、细致入微地改善民生,不仅要关注职工的物质生活,也要关注职工的精神生活;不仅要呵护职工生命安全和身心健康,也要关心职工成长进步;不仅要让职工得到实惠,也要保护职工利益不受损害。

坚持以人为本,就要真心实意地为职工办实事、办好事。要坚持职工收入增长和经济增长同步,劳动报酬提高和劳动生产率提高同步,进一步完善工资正常增减机制,依据考核结果,及时足额发放工资;要实施脱贫攻坚工程,在政府统筹下,精准扶贫,扶真贫,真扶贫,始终坚持领导干部联系困难职工制度,以真情真心真帮的实际行动解决困难职工的实际困难,树立领导干部的良好形象,增强党组织的感召力和凝聚力,不让任何一名职工在全面建成小康社会的路上掉队。要加大对大病救助的资金和制度扶持力度,破解职工看病贵、看病难问题;要继续实施金秋助学活动,不让10博矿业任何一名职工子女因贫困上不起学,让寒门学子安心读书。

坚持以人为本,就要千方百计保障民生。严峻的形势下,各单位要把保障民生摆在重中之重的位置,想方设法多创效益,10博矿业将依据考核结果,及时、足额兑现和发放工资。着力改善职工作业条件,2016年6月底前配齐井下乘人装置,降低职工劳动强度;合理工时利用,根据生产任务安排,选择性取消夜班生产。深入推进矿(厂)务公开,维护职工的知情权、参与权和监督权。严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为,发现一起、处理一起,绝不姑息。

坚持以人为本,就要强化舆论宣传引导,营造凝心聚力的良好氛围。共渡难关,迫切需要10博矿业上下思想统一、行动一致。10博矿业、基层单位都要扎实开展形势任务政策宣传教育,讲清严峻形势,争取广大职工的理解支持;讲清目标愿景,提振广大职工的精气神;讲清措施手段,明确各项工作的努力方向。各单位要严格落实稳定工作主体责任,切实维护矿区稳定。各级领导干部要始终与10博矿业保持高度一致,以身作则,以上率下;要多深入到职工群众中去,面对面地做好思想政治工作,交心谈心,解疑释惑,把广大职工的心紧紧拢在一起。要充分尊重职工的主体地位和首创精神,充分发挥好广大职工的主力军作用。

坚持以人为本,还要大力实施万众创新、大众创业行动,培育新的经济增长点,吸纳转岗和就业,同时加大外出托管力度,合理分流人员,让更多职工共同享有为10博矿业贡献力量的机会,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会。

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