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公司要闻
本网时评:承诺,更要践诺
2015-08-10 11:12 王敬华 

连日来,许疃、袁店二井、祁南、杨庄等矿纷纷举行领导人员下井带班和值班制度公开承诺仪式,向全矿干部职工亮身份,作承诺,表示要严格执行下井带班制度规定,保证带班质量。领导人员公开承诺,以身作则,这是严守政治纪律和规矩意识的表现,是模范带头执行集团公司制度规定的体现。

在为领导人员公开承诺,接受监督点赞的同时,也应该多一份冷静和清醒。要看到这种承诺是在集团公司持续加大“四不两直”抽查、通报和工作约谈的高压态势下出现的,是在“三严三实”专题教育中,各级党组织反复强调领导人员要切实增强政治纪律、规矩意识下出现的,是在从严治党、从严管理干部的新常态下出现的。对领导人员下井带班,国家有严格规定,集团公司安全一号文和安全“两个十条”也有严格规定。不折不扣严格执行这一规定,不仅是强化作风建设的应有之义,更是扭转当前安全被动局面的迫切需要。

一个承诺就是一份责任,一份责任就是一种动力。无可置疑,承诺是一种进步,也是一种勇气,对于领导人员下井带班不仅要写在纸上、讲在嘴上、挂在墙上,更要记在心上、扛在肩上、落实在行动上。正如集团公司领导在工作约谈中反复强调所说:“我们要听其言,观其行。”为什么集团公司领导会反复强调要看具体行动呢?这是因为领导人员下井带班和值班存在的作风不严不细不实问题,具有反复性、复杂性和顽固性。经常会出现抓一阵子,紧一阵子,好一阵子,不抓就会松一阵子,出现的问题就会像弹簧一样反弹回来。领导强调关键要看具体行动,还有另一层原因,就是和其他工作作风相比,领导人员下井带班值班作风如果不严不细不实的话,对安全产生的效果和影响会“立竿见影”。思想松,事故生。“雨深一尺水一篙”。“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。”纵观今年集团公司数起安全事故,反思深层次原因,是不是领导人员思想上心浮气躁,是不是工作作风出了问题,是不是下井带班质“走马观花”,是不是主要领导执行制度规定走了样,很快会带动班子其他成员和基层管理干部作风也会变形。集团公司反复强调,作风建设具有决定性,如果不深刻理会,不提高思想认识和境界,主要领导不带头示范,不扑下身子抓落实,再好的承诺也会成为摆设,可能会赢得一时光鲜,但换不来经久掌声。

听其言,观其行,还要看其效。检验承诺的最大成效就是工作质量。承诺仅仅是表明一种态度,关键还要把工作抓出成效,具体安全工作来说,就是要实现“四零”工作目标。践诺,就要按照“三严三实”专题教育要求,在作风建设不来虚的,不来假的,不来粗的,在安全管理上敢于较真、较劲、较量,要对照领导人员执行下井带班制度先进和后进两面镜子,做到“见贤思齐,见不贤而自省”。领导人员要经常自觉对照制度标准和工作要求和承诺内容找差距、明方向、反思自己,常思兑现诺言,做到自省、自警、自励,不断提高思想道德修养,用看得见、摸得着的践诺效果,把庄严的承诺变成自觉的行动,以实实在在的安全效果和出色的工作业绩让组织放心,让职工满意。

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